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2017下半年湖南株洲市委党校株洲****学院招聘教研人员3人公告

时间:2018-01-13 22:13来源:网络整理 作者:www.dwutn.cn
为进一步深化事业单位人事**度改革,优化本校工作人员队伍结构,根据《事业单位公开招聘人员**行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公

为进一步深化事业单位人事**度改革,优化本校工作人员队伍结构,根据《事业单位公开招聘人员**行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办**》(湘人社发[2011]45号)等有关规定,结合本单位编**、岗位空缺情况和工作需要,经研究,拟面向****公开招聘全额拨款事业编**教研、教辅工作人员3名,公告如下:

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘全过程公开接受****各界及有关部门的监督。

二、用人单位情况简介

****株洲市委党校(株洲****学院)是市委、市政府直属全额拨款事业单位,是市委、市政府负责培训轮训党政****、国家公务员和进行理论研究的重要工作部门。

三、招聘计划及岗位条件(详见附表1)

应聘者应具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪**和**律,具有良好的品行和职业道德;

2.身心健康,能胜任党校教学科研、网络与信息技术相关岗位工作;

3.具备岗位所需的其它条件。

现役军人、机关事业单位未满工作服务期的工作人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违******正在接受司**调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

四、发布信息

各环节招聘信息在株洲市政府门户网、市人力资源和****保障网和****株洲市委党校网站向****公开发布。

五、报名时间、方式及要求

1.报名时间:2017年11月23日8:00至12月17日18:00止(以邮件发送时间为准)

2.报名方式:网上报名

3.报名要求:自行下载《公开招聘工作人员报名表》(附表2),并如实填写。报名提交资料:《报名表》、本人有效******、******(2018年应届毕业生提供学校签署意见的毕业生就业推荐表)、学信网学历查询证明(含最高学历和第一学历)、学位证、职称及职业资格证明材料、科研成果及获奖材料,3张近期同底1寸免冠照片。

应聘人员先将报名表及相关资料(拍照)发送至报名邮箱:[email protected];在开考前一天携带相关证件、材料原件及复印件一份,交校(院)组织人事处(教研楼218、210室)审验。联系电话:0731-28685891(刘****) 28685608(李****)。

工作经历按足年足月计算,计算截止时间为2017年12月31日。全日**学习期间的实习、实践或兼职均不计算工作经历时间。

报名时,应聘人员应仔细阅读相关招聘职位的资格条件,慎重、理**报考。报考人员提供的****、资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其****成绩和招聘资格。应聘人员报名与****时使用的******件必须一致,否则不得参加****。

六、资格审核及****

市委党校(**)组织人事处根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格初审,合格人员名单在****株洲市委党校网站公示。公示后组织****。

岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:5。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请市人社局批准后,核减本次岗位招聘计划。

(一)****方式

1. 经济学、党建教员岗位

****按照初试、复试和面试三个阶段先后进行,均采用百分**。

(1)初试:采取自主选题试讲,试讲时间30分钟。试讲选题要求符合党校****教育特点。初试成绩带入综合总成绩。

(2)复试:采取学校命题试讲,试讲时间30分钟。根据初试成绩从高到低的顺序,每个岗位取前5名进入复试(参考人数少于5人,全部进入复试)。复试成绩计入综合总成绩。

(3)面试:采取结构化面试的形式,主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、团队协作精神、逻辑思维与语言表达能力、举止仪表等。根据初试成绩×30%与复试成绩×40%的成绩之和,按照从高到低的顺序,依照招聘计划1:3的比例确定参加面试人选, 末位同分者一并进入面试环节。面试成绩计入综合总成绩。

2. 信息技术与网络管理人员岗位

****按照笔试和面试两个阶段进行,均采用百分**。

(1)笔试:笔试内容包括网络基本****设置、网络基础、图像处理软件应用、专业****非线**编辑软件应用等知识。笔试成绩计入综合总成绩。

(2)面试:采取结构化面试的形式,主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、团队协作精神、逻辑思维与语言表达能力、举止仪表等。根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:3的比例确定参加面试人选, 末位同分者一并进入面试环节。面试成绩计入综合总成绩。

(二)成绩合成

1. 经济学、党建教员岗位:

综合总成绩=初试成绩×30%+复试成绩×40%+面试成绩×30%

2. 信息技术与网络管理人员岗位:

综合总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

所有成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入**处理。经济学、党建教员岗位的综合总成绩相同的,依次按复试、初试成绩从高到低进行排名。信息技术与网络管理人员岗位综合总成绩相同的,按笔试成绩从高到低进行排名。

招聘****工作由招聘工作领导小组具体组织实施,受纪检监察、人社部门和****各界的监督。

七、体检与考察

根据应聘人员综合总成绩从高到低,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象, 按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、个人特长等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。

考察合格者由用人单位组织参加体检。体检在指定的医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。

有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补,递补次数不超过两次。

八、公示

根据综合总成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选,报市人社局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和****保障网和****株洲市委党校网站公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有反映的,由用人单位及主管部门调查核实,提出处理意见报人社部门审定。

九、聘用

公示期满且无异议的,用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月;其他人员为6个月),试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、纪律监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受****及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。

十一、招聘咨询及监督电话

招聘咨询及监督电话:

市委党校(**):0731-28685891(咨询)

市委组织部:0731-28686681(监督)

市人社局:0731-28681082、28681523(监督)

本次招聘办**由****株洲市委党校(株洲******)负责解释。

原标题:****株洲市委党校 株洲****学院 2017年下半年公开招聘教研人员公告

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1、招聘计划及岗位条件.xls

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